그리스도인의 태도

능력을 갖춘 인재가 많은 조직은 모두 성공할까? 자신의 자리에서 자기 일만 잘 해내면 그 조직은 성공할까? 어떤 작가는 성공한 기업 경영인들을 만날 때마다 뛰어난 성과를 내는 데 있어서 가장 중요한 덕목이 무엇인지 물어보았다고 한다. 의외로 그들 대부분이 “태도”를 핵심 요소로 꼽았다. 공통의 목표를 두고 함께 협력하는 과정에서 개개인이 가지고 있는 각자의 전문성과 능력이 일을 진행하는 데 중요 재료인 것은 맞지만, 그 재료들이 서로 잘 어우러져 훌륭한 성과물을 내기까지 그것을 매끄럽게 연결하는 힘은 “좋은 태도”에 있다고 했다. 여기서 태도는 상대방을 대하는 태도뿐만 아니라 문제를 대하는 태도, 일을 대하는 태도 등 모든 태도를 포함한다. 좋은 태도가 함께 일하는 사람들의 마음을 얻고 능력을 얻어 뛰어난 성과를 빚어낼 힘의 원천이라면, 하나님의 일꾼으로서 많은 열매를 맺기 위해서 그리스도인은 어떤 태도를 갖추어야 할까? 하나님 아버지께서 베푸신 풍성한 은혜에 감사를 드리고, 말이나 행동에 있어서 그것이 주 예수 그리스도의 이름으로 할 수 있는 것인지 아닌지를 생각해 보아야 한다(골 3:17). 즉 『무슨 덕이 있거나 무슨 칭찬이 있으면, 무엇이든지 참된 것, 무엇이든지 정직한 것, 무엇이든지 의로운 것, 무엇이든지 순결한 것, 무엇이든지 사랑스러운 것, 무엇이든지 좋은 평판을 얻는 것, 이런 것들을 생각』하고(빌 4:8), 성도들을 존중하며 기도로 협력하면서(고후 1:11) 하나님의 인도하심을 늘 구하는 것이 그리스도인의 태도인 것이다.